Raison de l'ouverture : Partenaires privilégiés de notre client Pratt & Whitney Canada, nous avons développé un modèle d'affaires qui nous permettra, au besoin, de recruter près de 200 personnes annuellement.

Essentiellement, vous aurez à pourvoir des postes professionnels au sein de l'ensemble des départements ainsi que des postes techniques propres au secteur de l'aéronautique. Le titulaire devra intervenir aux différentes phases de développement de la relation d'affaires et du développement du projet. Ce poste fait appel aux connaissances en attraction de candidats, en recrutement pour des postes professionnels et techniques et en gestion des ressources humaines.

Adecco est un groupe de professionnels en ressources humaines passionnés qui innove en apportant des solutions évolutives à ses clients, chercheurs d'emplois et employés en matière de recrutement et de services-conseils en ressources humaines. Notre évolution des vingt dernières années se traduit aujourd'hui en une gamme généreuse de services. Nos valeurs sont l'esprit d'équipe, l'esprit de service, l'éthique et l'entrepreneurship.

Le titulaire du poste sera basé chez le client, à Longueuil.  Il relèvera de la directrice aux opérations dotation de Services-Conseils RH Montréal.
Ce que nous avons à vous offrir :
* De travailler au sein d'une équipe dynamique qui travaille dans un esprit d'entrepreneurship, d'engagement et de collaboration;
* D'être appuyé dans votre développement professionnel grâce à une équipe de consultants experts et reconnus dans leur domaine.
Adecco met tout en œuvre pour attirer et retenir les meilleurs talents :
* 3 semaines de vacances après 3 ans,
4 après 5 ans et 5 après 10 ans!
* Gamme complète d'avantages sociaux
* Contribution d'Adecco à votre REER après 2 ans
* Formation continue offerte
* Stationnement
* Centre de conditionnement physique
* Cafétéria

Votre rôle:   
* Assurer un service à la clientèle hors pair aux gestionnaires clients.
* Être vigie sur le site client de l'image et de la notoriété d'Adecco.
* Diriger et gérer selon les valeurs d'Adecco : esprit d'équipe, esprit de service, éthique et l'entrepreneurship.
* Planifier, organiser et diriger l'ensemble des activités de recrutement de sélection.
* S'assurer que l'équipe rencontre les objectifs quantitatifs, qualitatifs et de calendrier sinon voir aux ajustements nécessaires.
* Mettre en place et en action des stratégies d'attraction de candidats et des activités de réseautage.
* Alimenter les banques de candidatures pour des postes ouverts ou en recherche proactive.
* Répondre aux questions des différents intervenants du processus de recrutement.
* Proposer des améliorations au processus.
* Assurer les tâches de supervision du coordonnateur : supporter, coacher et former, au besoin; évaluer et gérer le rendement, communiquer les objectifs, reconnaître et mobiliser, faire vivre les valeurs Adecco, etc.   
* Produire les différents rapports nécessaires pour les différents intervenants.

Profil Recherché:

* 3 à 5 ans d'expérience en recrutement pour des postes professionnels et techniques;
* BAC en ressources humaines ou autres domaines connexes ou DEC combiné avec minimalement 5 ans d'expérience en recrutement;
* Avoir fait ses preuves en matière de planification et d'organisation de projets de recrutement.
* Avoir une connaissance approfondie des lois du recrutement et des bonnes pratiques en matière de gestion des candidatures internes et externes.
* Être bilingue.
* Avoir un excellent service à la clientèle.
* Connaissance Excel et Word.

Si vous êtes intéressé par ce défi, veuillez appliquer en ligne.

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As a privileged partner of Pratt & Whitney Canada, we have developed a business model that will enable us to recruit close to 200 people annually.
Essentially, you will have to fill professional positions in all the departments as well as technical positions specific to the aerospace industry. The incumbent will have to be involved in the different development stages of the business relationship and of the project itself. This position appeals to the knowledge in candidate's attraction, in recruitment for professional as well as technical positions and in human resources management.
Adecco is a group of human resources professionals passionate in providing innovative scalable solutions to its clients, job seekers and employees in recruitment and consulting in human resources. Our evolution throughout the past 20 years now translates into a generous range of services. Our values are team spirit, sense of service, ethics and entrepreneurship.

The incumbent will be working from the client's facilities, in Longueuil. He will report to Adecco HR Consulting Montreal's Staffing Operations Director.

What we have to offer you:
* To evolve within a dynamic team that works in a spirit of entrepreneurship, commitment and collaboration;
* To be supported in your professional development by a team of consultants and experts in their fields.
Adecco strives to attract and keep the best talents: 
* 3 weeks of vacation after 3 years,
4 after 5 years and 5 after 10 years!
* Complete benefits package
* Adecco contributes to your RRSP after 2 years
* Skills development training offered
* Parking
* Cafeteria

Your role:
* Ensure an outstanding client service to the client's managers
* Lookout for Adecco's image and notoriety on the client's website
* Lead and manage according to Adecco values: team spirit, sense of service, ethics and entrepreneurship.
* Plan, organize and lead the recruitment and selection activities
* Make sure the team meets the quantitative, qualitative and deadline objectives; otherwise plan the necessary adjustments
* Implement candidates' attraction strategies and networking activities
* Feed the banks of candidates for opened positions or for proactive researches
* Answer the questions of the different stakeholders of the recruitment process
* Propose improvements to the process
* Ensure the supervision tasks of the coordinator: support, coach and train when needed; assess and manage performance, communicate the objectives, recognize and mobilize, make the team live the Adecco values, etc.
* Produce the necessary reports for the different stakeholders

Profil needed:
* 3 to 5 years experience in recruitment for professional and technical positions
* Bachelor in human resources or any other related field or DEC with a minimum of 5 years experience in recruitment
* Have proven skills in terms of planning and organizing recruitment projects
* Have a deep knowledge of the recruitment laws and of the good practices in management of internal and external candidacies
* Be bilingual
* Excellent client service
* Knowledge of Excel and Word

If you are interested by this challenge, please apply online.