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 02.20.2012

Pension plan less important than salary and flexibility at work

According to a study published by the BMO Retirement Institute a few days ago, only 9% of Canadian workers would change companies for a better pension plan.

By Aurélie Le Caignec

 02.17.2012

Organizational innovation and strategic recruiting

Dear 40+ recruiters, remember the good old days, when there were candidates a plenty and all we had to do was just lift a finger to attract them into our nets

By Nathalie Francisci02.17.2012

Canadian GDP down slightly in November

According to Statistics Canada, gross domestic product fell 0.1% in November, a trend that can be explained by the decrease in energy production.

By Aurélie Le Caignec

 

 02.06.2012

Workers want work/life balance

What motivates Canadian employees at work ? An OfficeTeam poll identified work/life balance as the top contributor.

By Aurélie Le Caignec

 02.06.2012
 01.30.2012

Canadian oil and gas workers most confident about career prospects

Energy sector professionals appear more confident as regards work prospects. According to a Rigzone study, 78% of them were approached by a recruiter in the past six months.

By Aurélie Le Caignec

 01.27.2012

Canada abolishes mandatory retirement age

In December 2011, the federal government decided to abolish the mandatory retirement age, which had been set at 65, as a way to help mitigate labour shortages.

By Aurélie Le Caignec

 01.27.2012
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POST A HR JOB  
Consultant(e) en ressources humaines
Employer: Groupe-conseil Solertia

Job location: Montreal QC

Date: Wednesday, January 25, 2012

Categories
  • Compensation/Benefits
  • Labor Relations/Legal
  • Productivity/Performance
  • Training/Development/Improvement

    Description:

    Profil de l'entreprise

    Groupe-conseil Solertia , filiale de PSB Boisjoli, offre une large gamme de services de consultation qui visent à mieux structurer et surtout, à optimiser la gestion des ressources humaines des entreprises. Alliant ingéniosité et compétence, Solertia propose des outils et des solutions adaptés à la réalité des entreprises et des gestionnaires.


    Solertia est situé à Ville Mont-Royal. L'esprit d'entraide et le travail d'équipe sont des valeurs privilégiées au sein du Groupe. L'environnement de travail y est des plus stimulants et nos conditions d'emploi compétitives.

    Groupe-conseil Solertia recherche présentement un(e) Consultant(e) en ressources humaines à temps plein au sein de son équipe pour réaliser différents mandats dans les domaines suivants :

    • Rémunération globale ;
    • Gestion du rendement ;
    • Gestion stratégique des ressources humaines ;
    • Conformité à la Loi 90 et à la Loi sur l'équité salariale ;
    • Formation et coaching en ressources humaines.

    Principales fonctions

    • Travailler avec les clients afin d'analyser leurs besoins ;
    • Déterminer les interventions à effectuer et éclaircir les attentes ;
    • Élaborer une offre de service pour chacun des mandats en collaboration avec le consultant principal ;
    • Établir avec les clients et le consultant principal des échéanciers réalistes ;
    • Informer les différents intervenants de l'avancement des travaux ;
    • Exécuter les interventions chez les clients ;
    • Rédiger des rapports de consultation décrivant le travail effectué, les méthodes d'analyse et les recommandations ou conclusions ;
    • Maintenir un service à la clientèle de première qualité.

    Compétences requises

    • Compétences reconnues en rémunération ;
    • Pensée stratégique, tactique et créative ;
    • Haut niveau d'intégrité personnelle et professionnelle ;
    • Bon sens des affaires et habileté à prendre des décisions ;
    • Capacité d'analyse, agilité organisationnelle et grand souci du détail ;
    • Fortes compétences interpersonnelles et capacité de bâtir des relations de collaboration positive avec les clients et l'équipe.

    Qualifications

    • Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles.
    • Entre 5 et 7 années d'expérience en gestion des ressources humaines, dont 3 en rémunération.
    • Bilinguisme (anglais et français) à l'oral et à l'écrit.
    • Maîtrise de Microsoft Office Suite.
    • Titre professionnel de conseiller en ressources humaines agréé - CRHA, un atout.

    Nous vous remercions de votre intérêt pour Solertia. Les personnes intéressées sont priées de transmettre leur curriculum vitae par courriel à l'adresse suivante : amacerola@psbboisjoli.ca. Nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.



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