Poste temps complet temporaire d'une durée indéterminée.

Description :

Sous l'autorité de la chef des activités de rémunération et avantages sociaux, la personne détermine la rémunération du personnel à l'embauche, en cours d'emploi, lors de mutations et lors de reconnaissance de scolarité additionnelle.  Elle est responsable des informations contenues dans un système informatique intégré.  Elle assure la maintenance des outils de contrôle interne dans un but d'amélioration continue de la qualité.  Elle gère les demandes de congés à long terme.  Elle procède à l'analyse de certains dossiers et élabore des recommandations.

Exigences :

• Détenir un diplôme de fin d'études collégiales (DEC) en technique administrative, jumelé à 6 mois d'expérience minimale dans un service de rémunération Paie/RH au cours des 2 dernières années.
• La connaissance d'un système d'information Paie/RH est un atout.
• Maîtrise des outils informatiques de la suite Office:
• - Word débutant
  - Excel intermédiaire
  - Access débutant
• Connaissance et maîtrise de la langue française

(Des tests seront administrés)