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 09.03.2010

37 % des salariés sont plutôt « techno-village »  

Vos salariés sont-ils « techno-village », « techno-curieux », « techno-ambitieux » ou « techno-citizens » ? Une récente enquête dresse 4 profils-types de salariés-internautes... 

Par Priscilla Franken08.03.2010

Usage des réseaux sociaux : un livre blanc sur les risques de poursuites judiciaires

Les réseaux sociaux en ligne représentent une piste intéressante lorsqu’il s’agit de dénicher les talents...

Par Priscilla Franken08.03.2010


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 05.03.2010

La preuve par la dent 

Vous avez une dent contre un employé ? Réclamez-la-lui ! C’est ce qu’a fait un contremaître de l'usine de papier Smurfit-Stone, à Pointe-aux-Trembles...

Par Priscilla Franken05.03.2010

« Les nouvelles technologies ont révolutionné nos méthodes », Johanne Berry, fondatrice de la firme de recrutement Les Services de placement Télé-Ressources  

Johanne Berry a fondé Télé-Ressources en 1985. À l’époque, l’industrie des agences de placement en était à ses balbutiements. Comment a évolué ce marché ces vingt-cinq dernières années ? Quelles sont les tendances qui se dessinent aujourd’hui ?

Par Sandrine Guinot 04.03.2010

Le coaching pour une équipe performante

Les  équipes compétentes, efficaces et fiables font bouger les choses.
Elles permettent  à chacun d’assumer ses responsabilités individuelles et collectives. Le coaching d’équipe permet d’approfondir et de développer cette dynamique.

Par Denise Gaudet02.03.2010

Salon de la réadaptation

 01.03.2010
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AFFICHER UN EMPLOI RH  
Gestionnaire en formation - Ressources humaines
Employeur : Imperial Tobacco Canada Limitée

Ville : Montreal QC

Date : mercredi 27 janvier 2010

Catégories
  • Généraliste

    Description :

    Nous offrons à chacun la place pour s’épanouir et la chance de faire sa marque dès maintenant. Joignez-vous à nous, faites la différence !

    Chef de file du 21e siècle dans son domaine et membre d’un groupe international d’entreprises, Imperial Tobacco Canada comprend toute l’importance de gérer ses activités d’une manière responsable et durable.

    Nous savons que cela n’est possible qu’à travers votre réussite. C’est pourquoi nous offrons aux nouveaux ou récents diplômés qui se démarquent par leur excellence un programme accéléré de formation et de développement des compétences.

    Gestionnaires en formation – Ressources humaines

    Conçu de façon à former les leaders de demain, notre programme de formation de gestionnaires, basé sur le principe de la rotation d’emplois, offre plus qu’un apprentissage intensif et concret. Pour le guider, une étape à la fois, dans son processus d’apprentissage, chaque participant au programme a accès à un encadrement personnalisé par un gestionnaire expérimenté. De plus, grâce au mentorat par jumelage avec un cadre supérieur, il bénéficie de précieux conseils relativement à l’atteinte de ses propres objectifs de développement de carrière.

    Nous sommes présentement à la recherche de candidats pour notre programme de formation de gestionnaires en ressources humaines.

    ·        Vous êtes titulaire d’un diplôme de 1 er cycle en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline connexe ?

    • Vous faites preuve de leadership, tant au niveau interpersonnel que stratégique ?
    • Vous êtes bilingue (français et anglais), dynamique et ouvert à la possibilité d’affectations à l’échelle nationale ou internationale ?
    • Qui plus est, vous avez un esprit novateur et adorez les défis ?

    Si vous vous reconnaissez, nous croyons pouvoir vous aider à devenir l’un des leaders de demain.

    Ne manquez pas cette chance de tirer le plus grand profit de vos talents en gestion par le biais de votre travail sur des projets en lien

    • Au recrutement et au développement du talent
    • À l’efficacité organisationnelle
    • À la rémunération globale


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